Aktualnosci i Blog

Coworking to szybko rozwijający się segment rynku biurowego w Polsce. Łączy w sobie zalety klasycznego zatrudnienia oraz swobodę pożądaną przez freelancerów.

Istnieje wiele przyczyn, dla których pracodawcy uważniej przyglądają się dotychczasowej funkcjonalności biura i decydują na ewentualne przearanżowanie wnętrz.

Biura własne MDD z funkcją showroomu, strefa coworkingowa, możliwe do rekonfiguracji sale konferencyjne, kantyna z atmosferą baru, przestrzeń działania dla partnerów…

To nie jest kolejne stoisko! The Pavillon to wyodrębniona z reszty hali przestrzeń, której nadaliśmy domowy i nowoczesny jednocześnie charakter.

Projektanci, specjaliści wsparcia sprzedaży i osoby zajmujące się kreowaniem wizerunku doceniają rolę marketingu sensorycznego od dawna. Wiedza ta przenika do innych obszarów biznesu.

Form Us With Love zainspirowany możliwościami obróbki stalowych rur w fabryce .mdd, w której miał okazje gościć podczas współpracy przy projekcie New School, chciał pójść o krok dalej i stworzyć kolekcję, używając tego samego języka w całym asortymencie.

W klasycystycznym wnętrzu czują się doskonale. Nie jak barbarzyńcy i intruzi, lecz spójny, choć charakterystyczny, element otoczenia. Zestawienie współczesnego designu z wnętrzem noszącym ślady przeszłości nie ma w sobie nic z pozerskiego zadęcia.

Konieczność przestrzegania zasad ergonomii pracy nadal utożsamiana bywa z obowiązkiem stosowania się do przepisów BHP. Są konkretne i precyzyjnie określają choćby wymiar minimalnej przestrzeni do pracy czy maksymalny zasięg rąk pracownika.

„Iki” oznacza „żyć teraz”, „gai” – „powód”. Zestawienie tych słów tworzy nazwę japońskiej filozofii szczęścia, postulującej łączenie pasji, misji, powołania oraz pracy.

Nie są wyborem oczywistym, a jednak zmiana sposobu myślenia o urządzaniu przestrzeni pracowniczych sprawia, że hokery do biura wkraczają coraz odważniej.

W pracy spędzamy znaczną część swojego życia, nic więc dziwnego, że bardzo silnie przekłada się ona na życie codzienne. Nie zawsze korzystnie, niestety.

Przemiany rynkowe i oczekiwania pracowników coraz częściej powodują konieczność przesterowania myślenia o zatrudnieniu w kierunku tworzenia dogodnych warunków do współpracy zdalnej.